Mẹo Hướng dẫn Bài tập về góp vốn xây dựng doanh nghiệp Mới Nhất
Pro đang tìm kiếm từ khóa Bài tập về góp vốn xây dựng doanh nghiệp được Update vào lúc : 2022-05-05 10:02:10 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tìm hiểu thêm Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
Sự tăng trưởng của nền kinh tế thị trường tài chính thị trường ở Việt Nam yên cầu một khung pháp lý kinh tế tài chính hoàn hảo nhất, trong số đó pháp lý về doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Luật doanh nghiệp Ra đời làm tăng số lượng doanh nghiệp được đăng kí và việc quy đổi từ những hộ marketing thương mại sang doanh nghiệp đăng kí chính thức theo Luật doanh nghiệp hoặc việc lựa chọn quy mô doanh nghiệp thích hợp đang trở thành một nhu yếu thực sự.
Nội dung chính- 1. Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty ABC:
- 2. Quyết định của B về việc phân loại lợi nhuận:
- 3. Việc chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của A cho T:
- 4. Nhận xét quy định của Luật Doanh nghiệp:
Tình huống đề bài đưa ra là : “A, B và C xây dựng công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ABC. Vốn điều lệ của công ty là 2 tỷ VNĐ, trong số đó: A cam kết góp 1 tỷ VNĐ bằng tiền mặt; B góp một số trong những máy móc, thiết bị với giá trị là 600 triệu đồng; C góp 400 triệu đồng là số tiền cho công ty ABC thuê ngôi nhà tại phố N thành phố H làm trụ sở thanh toán giao dịch thanh toán trong thời hạn 5 năm.
Theo Điều lệ công ty: A là giám đốc, B là quản trị Hội Đông Thành Viên, C là kế toán trưởng của công ty. Điều lệ công ty cũng quy định: ” Mọi thành viên đều là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty và có quyền nhân danh công ty để ký kết những hợp đồng”.
Sau khi được cấp Giấy ghi nhận Đk doanh nghiệp, những thành viên thực thi việc góp vốn vào vốn điều lệ của công ty. A góp 500 triệu đồng; số vốn còn sót lại (500 triệu đồng) những thành viên thỏa thuận hợp tác A phải góp đủ trước thời điểm ngày thứ nhất/12/2011, nhưng trên thực tiễn đến ngày 31/12/2011 A vẫn chưa góp khá đầy đủ số vốn như cam kết. Kết thúc năm tài chính 2011, lợi nhuận sau thuế của công ty là 150 triệu VNĐ. Hội Đông Thành Viên quyết định hành động chia hết số lợi nhuận này cho những thành viên, nhưng mức chia rõ ràng cho những thành viên thì không còn sự thống nhất.
Luật sư tư vấn pháp lý trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Với nguyên do A không thực thi đúng trách nhiệm và trách nhiệm góp vốn, trên cương vị Chủ tịch Hội Đông Thành Viên, B ra quyết định hành động chia đều số lợi nhuận cho những thành viên, Từ đó mỗi thành viên được trao 50 triệu. A phản đối phương án phân loại lợi nhuận này, vì nhận định rằng theo tỷ suất vốn góp, A được trao 50% lợi nhuận (75 triệu đồng).
Do không được công ty xử lý và xử lý, A làm đơn yêu cầu công ty cho mình chuyển nhượng ủy quyền toàn bộ phần vốn góp. Tại cuộc họp hội đồng thành viên, A đề xuất kiến nghị chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ cho B và C, nhưng B và C khước từ mua. A đề xuất kiến nghị chuyển nhượng ủy quyền cho T là người quen của A, B và C nhưng B và C khước từ”.
GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
1. Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty ABC:
Công ty trách nhiệm hữu hạn là quy mô doanh nghiệp có tư cách pháp nhân được pháp lý thừa nhận (Luật Doanh nghiệp) và mỗi một doanh nghiệp nên phải có một người đại diện theo pháp. luật của công ty. Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp là người đứng đầu doanh nghiệp, được doanh nghiệp uỷ quyền, thay mặt doanh nghiệp thực thi những thanh toán giao dịch thanh toán vì quyền lợi của doanh nghiệp, với đối tác chiến lược, khác hàng và với cơ quan Nhà nước. Quyền, trách nhiệm và trách nhiệm và chức vụ của người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp được quy định trong điều lệ doanh nghiệp, những sách vở thanh toán giao dịch thanh toán phải ghi rõ điều này.
Công ty ABC nêu trong trường hợp trên là công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên vị trí căn cứ theo Điều 38 luật Doanh nghiệp thì công ty ABC phục vụ đủ yêu cầu để trở thành công xuất sắc ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên; Công ty ABC hiện tại có 3 thành viên là A, B và C. Vốn điều lệ của công ty thì A cam kết góp1 tỷ và đã góp 500 triệu; B góp một số trong những máy móc, thiết bị với giá trị là 600 triệu đồng; C góp 400 triệu đồng là số tiền cho công ty ABC thuê ngôi nhà tại phố N thành phố H làm trụ sở thanh toán giao dịch thanh toán trong thời hạn 5 năm.
Xem thêm: Loại hình công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn: Cách thức tổ chức triển khai, ưu và nhược điểm
Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý trước tiên được quy định trong Bộ luật Dân sự, khoản 4 Điều 141 “Bộ luật dân sự năm 2015” quy định Đại diện theo pháp lý gồm có: “4. Người đứng đầu pháp nhân theo quy định của điều lệ pháp nhân hoặc quyết định hành động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền”. Mặt khác, Điều 46 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định cơ cấu tổ chức triển khai tổ chức triển khai quản trị và vận hành công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên:
“Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty theo quy định của Điều lệ công ty. Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty phải thường trú tại Việt Nam; trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên ba mươi ngày thì phải ủy quyền bằng văn bản cho những người dân khác theo quy định tại Điều lệ của công ty để thực thi những quyền và trách nhiệm và trách nhiệm của người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty”. Như vậy, theo quy định của pháp. luật về doanh nghiệp. thì đại diện theo pháp. luật của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên được xác định cụ thể và chỉ có thể là một cá nhân.
Theo tình huống, trong công ty ABC thì A là Giám đốc, B là Chủ tịch Hội Đông Thành Viên, còn C là kế toán trưởng. Như vậy, người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ABC phải là một trong hai người dân có chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc giám đốc. Tuy nhiên Điều lệ của công ty này quy định: “Mọi thành viên đều là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty và có quyền nhân danh công ty để ký kết những hợp đồng”.
Đối chiếu Điều lệ của công ty ABC với các quy định của pháp. luật về người dại diện theo pháp. luật thì quy định trong điều lệ của công ty ABC là không đúng với quy định pháp. luật. Điều khoản này của Điều lệ công ty ABC này vô hiệu vì người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hai thành viên trở lên chỉ hoàn toàn có thể là Chủ tịch hội đồng thành viên hoặc giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Theo đó công ty ABC sẽ cần quy định lại về yếu tố người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý cho đúng với quy định của luật doanh nghiệp 2005.
Như vậy, A hoặc B hoàn toàn có thể trở thành người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty ABC tùy thuộc vào việc quy định lại người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý trong Điều lệ công ty.
2. Quyết định của B về việc phân loại lợi nhuận:
A cam kết góp. 1 tỷ đồng tiền mặt vào công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ABC nhưng A mới chỉ góp. 500 triệu đồng. Số vốn còn lại (500 triệu đồng) các thành viên thoả thuận A phải góp. đủ trước ngày 1/12/2011. Đến ngày 31/12/2011, A vẫn chưa góp. đầy đủ số vốn như cam kết. Kết thúc năm tài chính 2011, lợi nhuận sau thuế của công ty là 150 triệu VNĐ. Với lý do A không thực hiện đúng nghĩa vụ góp. vốn, nên lúc chia lợi nhuận, B – với cương vị Chủ tịch Hội Đông Thành Viên ra quyết định chia đều số lợi nhuận cho các thành viên, cụ thể là mỗi thành viên được nhận 50 triệu.
Theo quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 41 Luật doanh nghiệp. năm 2005 thì thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền: “d) Được chia lợi nhuận tương ứng với phần vốn góp. sau khi công ty đã nộp. đủ thuế và hoàn thành các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp. luật;”. Do vậy, mà với lợi nhuận sau thuế mà công ty có được là 150 triệu VNĐ, cả ba thành viên A, B, C đều được chia lợi nhuận.
Theo khoản 12 Điều 22 Luật doanh nghiệp. năm 2005 thì “nguyên tắc phân loại lợi nhuận sau thuế” sẽ được quy định trong Điều lệ công ty. Khoản 2 Điều 49 Luật doanh nghiệp. quy định các quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên, trong đó không nêu việc Chủ tịch Hội đồng thành viên được phép. phân loại lợi nhuận công ty. Như vậy, nếu Điều lệ công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ABC có quy định về việc Chủ tịch Hội đồng thành viên được phép. quyết định mức chia lợi nhuận thì B có thể dùng cương vị này để ra quyết định phân loại lợi nhuận cho các thành viên.
Xem thêm: Mẫu quy định tài chính công ty Cp và công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn tiên tiến và phát triển nhất 2022
Trong trường hợp. B được phép. ra quyết định phân loại lợi nhuận cho các thành viên thì quyết định chia đều số lợi nhuận cho các thành viên của B là trái pháp. luật.
Theo điểm d khoản 1 Điều 41 Luật doanh nghiệp. năm 2005 thì các thành viên “được chia lợi nhuận tương ứng với phần vốn góp.”. Đối với trường hợp. A chưa góp. đủ số vốn cam kết thì Khoản 3 Điều 18 nghị định 102/2010/NĐ – CP của Chính phủ ngày 1/10/2010 hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của luật doanh nghiệp. có quy định: “Trong thời hạn chưa góp. đủ số vốn theo cam kết, thành viên có số phiếu quyết và được chia lợi tức tương ứng với tỷ lệ số vốn thực góp., trừ trường hợp. Điều lệ công ty quy định khác”.
Tổng số vốn góp vào công ty tới thởi điểm chia lợi nhuận là: A đã góp 500 triệu, B đã góp 600 triệu, C đã góp tới thời gian chia lợi nhuận là 400 triệu/ 5 năm hay C đã góp là 80 triệu. Vậy tổng số vốn góp vào công ty năm 2011 là một trong,18 tỷ
Như vậy, lợi nhuận sẽ được chia theo phần trăm số vốn góp. vào công ty trong năm 2011 ( 1,18 tỷ )như sau:
A: 500 triệu chiếm 42,4% tổng số vốn góp. năm 2011.
B: 600 triệu chiếm 50,8% tổng số vốn góp. năm 2011.
C: 400 triệu/ 5 năm chiếm 6,8% tổng số vốn góp. năm 2011.
Kết thúc năm tài chính 2011, lợi nhuận sau thuế của công ty là 150 triệu VNĐ. Vậy:
Xem thêm: Công ty trách nhiệm hữu hạn là gì? Quy định về quy mô công ty trách nhiệm hữu hạn?
A nhận được 42,4% của 150 triệu đồng.
B nhận được 50,8% của 150 triệu đồng.
C nhận được 6,8 % của 150 triệu đồng.
3. Việc chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của A cho T:
Loại hình công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn khác với nhiều chủng quy mô công ty khác, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn không thể tự do rao bán phần vốn góp của tớ trên thị trường, mà chỉ hoàn toàn có thể chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp của tớ cho những người dân khác theo quy định của pháp lý.
Thành viên muốn chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ, trước hết phải rao bán phần vốn đó cho thành viên của công ty theo tỷ suất tương ứng với phần vốn góp của tớ trong công ty với cùng Đk. Nếu những thành viên còn sót lại của công ty không mua hoặc mua không hết thì thành viên muốn chuyển mới được chuyển nhượng ủy quyền cho những người dân ngoài không phải là thành viên.
Xét vào trường hợp của trên , A cam kết góp 1 tỷ VNĐ tiền mặt nhưng A mới chỉ góp 500 triệu đồng, số tiền 500 triệu đồng còn sót lại những thành viên thỏa thuận hợp tác A phải góp đủ trước thời điểm ngày thứ nhất/12/2011, tuy nhiên đến ngày 31/12/2011 A vẫn chưa góp đủ số vốn như cam kết. Vì vậy, số tiền 500 triệu đồng chưa góp đủ trở thành nợ của A riêng với công ty ABC.
Đối với số tiền 500 triệu đồng A đã góp, A trở thành thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn ABC, do đó A hoàn toàn có khá đầy đủ những quyền với tư cách là một thành viên của công ty, trong số đó có quyền định đoạt phần vốn góp của tớ bằng phương pháp chuyển nhượng ủy quyền, để thừa kế, tặng cho và cách khác theo quy định của pháp lý và điều lệ của công ty (Điểm h Điều 41 Luật doanh nghiệp năm 2005, sửa đổi, tương hỗ update năm 2009). Như vậy, trong trường hợp này, A hoàn toàn có quyền chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ.
Theo quy định về tóm gọn về phần vốn góp tại Điều 43 Luật doanh nghiệp 2005 và theo quy định tại Điều 44 Luật doanh nghiệp năm 2005: “Trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 45 của Luật này, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp của tớ cho những người dân khác theo quy định sau này:
Xem thêm: Tư cách thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
Phải rao bán phần vốn đó cho những thành viên còn sót lại theo tỷ suất tương ứng với phần vốn góp của tớ trong công ty với cùng Đk;
Chỉ được chuyển nhượng ủy quyền cho những người dân không phải là thành viên nếu những thành viên còn sót lại của công ty không mua hoặc không mua hết trong thời hạn 30 ngày Tính từ lúc ngày rao bán.”
Khoản 6 Điều 45 quy định: “Trường hợp thành viên sử dụng phần vốn góp để trả nợ thì người nhận thanh toán có quyền sử dụng phần vốn góp đó theo một trong hai cách sau này:
a) Trở thành thành viên của công ty nếu được Hội đồng thành viên chấp thuận đồng ý;
b) Chào bán và chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp đó theo quy định tại Điều 44 của Luật này.”
Theo quy định của Điều luật này thì thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tự do chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ mà phải ưu tiên chuyển nhượng ủy quyền cho những thành viên còn sót lại. Việc chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp cho những thành viên còn sót lại sở hữu mục tiêu đảm bảo tính “đóng” của công ty trách nhiệm hữu hạn, tức là hạn chế sự tham gia của người ngoài vào công ty. việc này hoàn toàn có thể được lý giải như sau: trong công ty trách nhiệm hữu hạn, ngoài quan hệ về vốn là hầu hết còn tồn tại những quan hệ Một trong những thành viên với nhau về tuyệt kỹ, bí mật marketing thương mại, bí mật công nghệ tiên tiến và phát triển…
Để hạn chế việc lộ những yếu tố này ra bên phía ngoài nên việc tham gia của người ngoài vào công ty là rất hạn chế so với công ty Cp. Tuy nhiên, trong trường hợp những thành viên còn sót lại không mua hoặc không mua hết trong thời hạn 30 ngày thì người chuyển nhượng ủy quyền có quyền chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp đó cho những người dân ngoài. Theo trường hợp, tại cuộc họp hội đồng thành viên, A đã đề xuất kiến nghị chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ cho B và C, như vậy, A đã thực thi việc ưu tiên chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ cho những thành viên còn sót lại trong công ty là B và C, nhưng B và C lại khước từ.
Do đó, trong thời hạn 30 ngày Tính từ lúc thời gian A rao bán phần vốn góp của tớ, nếu B và C vẫn khước từ mua thì A có quyền rao bán phần vốn góp đó cho T mặc dầu đã có được B và C đồng ý hay là không. Nếu trong trường hợp vẫn chưa hết thời hạn 30 ngày này thì A không còn quyền chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp đó cho T.
Xem thêm: Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên có phải xây dựng ban trấn áp không?
4. Nhận xét quy định của Luật Doanh nghiệp:
Trong nền kinh tế thị trường tài chính thị trường, nhất là với toàn cảnh kinh tế tài chính – xã hội rõ ràng của Việt Nam, việc hoàn thiện pháp lý về doanh nghiệp hoàn toàn có thể sẽ là một trong những hành động chính, một bước tiên quyết trong việc hoàn thiện pháp lý thương mại. Xuất phát từ vai trò của doanh nghiệp – là những chủ thể marketing thương mại thương mại hầu hết của nền kinh tế thị trường tài chính, hoàn toàn có thể nói rằng, sự Ra đời của Luật Doanh nghiệp năm 2005 đã phục vụ một số trong những yêu cầu quan trọng của việc hoàn thiện pháp lý về doanh nghiệp. Kể từ khi có Luật Doanh nghiệp 2005, Chính phủ đã phát hành những nghị khuynh hướng dẫn thi hành trong những nghành rõ ràng như Đk marketing thương mại, vốn pháp định…
Tuy nhiên, trong quy trình thực thi, ở một số trong những văn bản hướng dẫn vẫn còn đấy một vài yếu tố vướng mắc, gây trở ngại vất vả cho những doanh nghiệp và những nhà góp vốn đầu tư trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tớ, trong số đó Nghị định 102/2010/NĐ-CP phát hành ngày thứ nhất/10/2010 hướng dẫn thi hành Luật Doanh nghiệp là một trong những ví dụ điển hình. Nghị định 102/2010/NĐ-CP đã xử lý và xử lý được hầu hết những yếu tố còn chưa rõ và gây nhiều tranh cãi trong Luật Doanh nghiệp 2005, tuy nhiên, khi nghiên cứu và phân tích nội dung của Nghị định này, chúng tôi nhận thấy vẫn còn đấy một số trong những quy định xích míc với Luật Doanh nghiệp 2005, gây trở ngại vất vả trong việc lựa chọn luật vận dụng và chưa thực sự phù phù thích hợp với đặc trưng của từng quy mô doanh nghiệp, thiết yếu phải được luận bàn rõ ràng hơn.
Quy định Luật Doanh nghiệp 2005 và Nghị định 102/2010/NĐ-CP về những yếu tố pháp lý trong trường hợp trên.
– Vấn đề thực thi việc góp vốn và những quyền, trách nhiệm và trách nhiệm liên quan đến việc góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên:
Theo quy định tại Khoản 1b, Điều 38, Luật Doanh nghiệp “Thành viên phụ trách về những số tiền nợ và trách nhiệm và trách nhiệm tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp”.
Khoản 2 điều 39 Luật DN quy định: Trường hợp có thành viên không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết thì số vốn chưa góp sẽ là số tiền nợ của thành viên đó riêng với công ty, thành viên đó phải phụ trách bồi thường thiệt hại phát sinh do không góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết”.
Hai quy định này của Luật Doanh nghiệp 2005 tạo ra một hệ quả pháp lý là: Kể cả trong trường hợp thành viên không góp đủ vốn thì thành viên vẫn phải phụ trách trong phạm vi số vốn đã cam kết góp. Ngoài ra giả sử thành viên không góp đủ vốn đúng hạn thì số vốn chưa góp vẫn sẽ là nợ của thành viên riêng với công ty.
Như vậy, trách nhiệm của thành viên không số lượng giới hạn trong phạm vi số vốn đã thực góp mà được số lượng giới hạn bởi phạm vi số vốn cam kết góp nên về nguyên tắc quyền lợi của thành viên cũng phải được xem toán nhờ vào số vốn cam kết góp mới đảm bảo tính công minh và hợp lý. Do đó, nếu thành viên chưa góp đủ vốn theo cam kết góp mà phần góp thiếu không được góp thay thì thành viên được phân loại lợi nhuận và biểu quyết theo số vốn cam kết góp.
Xem thêm: Cơ cấu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn Nhà nước
Chẳng hạn: Ông A cam kết góp 1 tỷ VNĐ, nhưng sau khi được cấp Giấy ghi nhận Đk doanh nghiệp ông mới chỉ góp 500 triệu, phần còn sót lại những thành viên thỏa thuận hợp tác A phải góp đủ trước thời điểm ngày thứ nhất/12/2011. Như vậy, trong Điều lệ của công ty vẫn ghi nhận ông A góp 1 tỷ VNĐ, tuy nhiên thực tiễn ông A mới góp 500 triệu. Khi Điều lệ đã ghi nhận phần vốn cam kết góp, trách nhiệm của thành viên cam kết góp vốn (ông A) riêng với những số tiền nợ của doanh nghiệp trong quy trình thực thi những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt marketing thương mại sẽ tiến hành số lượng giới hạn trong phạm vi vốn đã cam kết góp là một trong tỷ VNĐ.
Song tuy nhiên với trách nhiệm của thành viên như đã nêu ở trên, quyền hưởng lợi nhuận và quyền biểu quyết của thành viên cũng khá được Luật Doanh nghiệp quy định tại điểm d Khoản 1, Điều 41:“Được chia lợi nhuận tương ứng với phần vốn góp sau khi công ty đã nộp đủ thuế và hoàn thành xong những trách nhiệm và trách nhiệm tài chính khác theo quy định của pháp lý” và thành viên “có số phiếu biểu quyết tương ứng với phần vốn góp”.
Trái ngược với tinh thần của Luật Doanh nghiệp, Điều 18, khoản 3, Nghị định 102/2010/NĐ-CP đã quy định: “Trong thời hạn chưa góp đủ số vốn theo cam kết, thành viên có số phiếu biểu quyết và được chia lợi tức tương ứng với tỷ suất số vốn thực góp, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định khác”.
Như vậy, Nghị định 102/2010/NĐ-CP đã xác lập, nếu thành viên chưa góp đủ phần vốn đã cam kết thì khi chia lợi nhuận chỉ được hưởng phần lợi nhuận và có số phiếu biểu quyết tương ứng với số vốn đã thực góp. Trong khi đó, Nghị định này sẽ không còn đề cập tới trách nhiệm của thành viên góp vốn trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên, vì thế, về yếu tố trách nhiệm của thành viên sẽ tiến hành số lượng giới hạn trong phạm vi phần vốn cam kết góp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
Ngoài ra Nghị định này còn quy định thời hạn góp vốn của công ty, Từ đó thời hạn góp vốn được số lượng giới hạn trong vòng 36 tháng Tính từ lúc ngày được cấp giấy ghi nhận đăng kí doanh nghiệp hoặc giấy ghi nhận đăng kí bổ xung thay đổi thành viên nhằm mục đích nâng có ý thức của thành viên trong yếu tố góp vốn, tuy nhiên yếu tố này nên phải xem xét vì luật doanh nghiệp không hề có quy định khống chế thời hạn góp vốn.
Tuy nhiên với yếu tố vốn góp, toàn bộ chúng ta cần để ý quan tâm tới khoản 3 điều 39 của Luật DN quy định: Sau thời hạn cam kết lần cuối mà vẫn vẫn đang còn thành viên chưa góp đủ số vốn đã cam kết thì số vốn chưa góp được xử lí theo một trong những phương pháp sau này:
a) Một hoặc một số trong những thành viên nhận góp đủ số vốn chưa góp;
b) Huy động người khác cùng góp vốn vào công ty
c) Các thành viên còn sót lại góp đủ số vốn chưa góp theo tỉ lệ phần vốn góp của tớ trong vốn điều lệ của công ty.
Tuy nhiên phần giải pháp chế tài lại ghi: Sau khi số vốn còn sót lại không được góp đủ theo quy định tại khoản này, thành viên chưa góp vốn theo cam kết đương nhiên không hề là một thành viên của công ty và công ty phải đăng kí thay đổi nội dung đăng kí marketing thương mại theo quy định của pháp lý.
Việc quy định như trên của luật doanh nghiệp làm cho nhiều người nhầm tưởng rằng nếu thành viên chưa góp đủ( đã thực góp nhưng chưa đủ)số vốn đã cam kết thì đương nhiên không hề là một thành viên của công ty, nhưng trên thực tiễn thì chỉ có những thành viên chưa góp vốn đã cam kết mới chịu chế tài này.
Với cách quy định như trên thực sự đã có sự “khập khiễng” giữa cơ chế xác lập quyền và trách nhiệm và trách nhiệm của thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên. Cụ thể, trách nhiệm riêng với những số tiền nợ của công ty số lượng giới hạn trong một phạm vi rộng – phạm vi phần vốn đã cam kết góp và vốn Điều lệ, nhưng quyền lợi (gồm có quyền hưởng lợi nhuận và quyền biểu quyết) thì hạn chế hơn, chỉ được xem trong phạm vi phần vốn mà thành viên đã thực góp.
Một cách công minh, bình đẳng và hợp lý nhất, việc phân loại lợi nhuận, quyền lực tối cao và rủi ro không mong muốn trong một quy mô doanh nghiệp phải được xác lập trên cùng một tiêu chuẩn. Luật Doanh nghiệp 2005 đã làm được điều này khi quy định về tiêu chuẩn để xác lập lợi nhuận, quyền lực tối cao và rủi ro không mong muốn chỉ là nhờ vào cơ sở phần vốn cam kết.
Trong khi đó, Nghị định 102/2010/NĐ-CP lại lựa chọn đến hai tiêu chuẩn để phân loại những tiềm năng mà những nhà góp vốn đầu tư hướng tới, rõ ràng là tiêu chuẩn phân loại quyền lực tối cao (biểu quyết) và lợi nhuận nhờ vào cơ sở phần vốn thực góp; tiêu chuẩn phân loại rủi ro không mong muốn lại trên cơ sở phần vốn cam kết góp. Hậu quả của quy định này trong Nghị định 102/2010/NĐ-CP đã tạo ra sự bất hợp lý trong việc xác lập quyền lợi và trách nhiệm của nhà góp vốn đầu tư, từ này đã gián tiếp triệt tiêu sự tự do trong việc lựa lựa chọn phương pháp góp vốn của những nhà góp vốn đầu tư vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Một thực tiễn là, đứng trước quy định này, nhận thấy trách nhiệm quá rộng mà quyền lợi thì hạn hẹp, nhà góp vốn đầu tư sẽ không còn tiếp tục lựa
chọn việc cam kết góp vốn, tuy nhiên hành vi cam kết góp vốn, nếu được kiểm soát và điều chỉnh theo tinh thần của Luật Doanh nghiệp 2005 thực sự sẽ mang lại những quyền lợi nhất định riêng với tất cả nhà góp vốn đầu tư và riêng với doanh nghiệp. Do đó, toàn bộ chúng ta nên phải tiếp tục nghiên cứu và phân tích để sửa đổi những quy định trong Nghị định 102/2010/NĐ-CP xích míc với Luật Doanh nghiệp, đồng thời cũng phải tính đến yếu tố sửa đổi một số trong những quy định bất hợp lý của Luật Doanh nghiệp nhằm mục đích đạt được tiềm năng tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội của Việt Nam.
Nghị định 102/2010/NĐ-CP không còn quy định rõ ràng về yếu tố pháp lí người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty và yếu tố chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của những thành viên trong công ty. Tuy nhiên, Luật Doanh nghiệp 2005 đã có quy định về yếu tố này:
Về yếu tố người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ABC, theo Điều lệ của công ty quy định: “Mọi thành viên đều là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty và có quyền nhân danh công ty để ký kết những hợp đồng”. Nhưng theo luật Doanh nghiệp 2005 quy định: Người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn có 2 thành viên trở lên là quản trị Hội Đông Thành Viên(Chủ tịch Hội Đông Thành Viên đương nhiên phải là thành viên công ty) hoặc Giám đốc (tổng giám đốc) (Giám đốc (Tổng GĐ) hoàn toàn có thể là thành viên công ty, cũng hoàn toàn có thể là người được Hội Đông Thành Viên thuê làm Giám đốc, Người đại diện thay mặt thay mặt theo Pháp luật).
Tuy nhiên, luật Doanh nghiệp 2005 có lẽ rằng cũng cần phải tương hỗ update lao lý quy định rõ về người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý, thay vì chỉ xác lập ai là người đại diện thay mặt thay mặt và tiêu chuẩn và Đk làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc .v.v. như lúc bấy giờ. Theo cách tiếp cận khác, luật công ty tại nhiều nước không còn chức vụ người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý như của Việt Nam. Quyền hạn và trách nhiệm của người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý được trao cho một ban giám đốc hoặc ban quản trị, trong số đó từng giám đốc có quyền đại diện thay mặt thay mặt cho công ty về những yếu tố trong phạm vi quyền hạn của tớ.
Vì thế khi thao tác với những Công ty quốc tế, ta thường thấy họ trình làng nhiều chức vụ Giám đốc (CEO) như Giám đốc Tài chính, Giám đốc nhân sự, Giám đốc Marketing, Giám đốc bán hàng .v.v. Quy định như vậy có vẻ như vừa sức hơn, đủ Đk để những Giám đốc thi thố tài năng cũng như giám sát họ cũng thuận tiện và đơn thuần và giản dị hơn, không biến thành lệ thuộc quá nhiều vào một trong những người .v.v..
Về yếu tố chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp, Theo Điều 44. Chuyển nhượng phần vốn góp.Trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 45 của Luật này, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền chuyển nhượng ủy quyền một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp của tớ cho những người dân khác theo quy định sau này:
Phải rao bán phần vốn đó cho những thành viên còn sót lại theo tỷ suất tương ứng với phần vốn góp của tớ trong công ty với cùng Đk;
Chỉ được chuyển nhượng ủy quyền cho những người dân không phải là thành viên nếu những thành viên còn sót lại của công ty không mua hoặc không mua hết trong thời hạn ba mươi ngày, Tính từ lúc ngày rao bán”
Như vậy, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn không được quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp của tớ mà phải ưu tiên chuyển nhượng ủy quyền cho những thành viên còn sót lại. Việc chuyển nhượng ủy quyền phần vốn góp cho những thành viên còn sót lại sở hữu mục tiêu đảm bảo tính “đóng” của công ty trách nhiệm hữu hạn. Ngoài quan hệ về vốn là hầu hết, công ty trách nhiệm hữu hạn còn tồn tại quan hệ Một trong những thành viên với nhau về tuyệt kỹ, bí mật marketing thương mại, bí mật công nghệ tiên tiến và phát triển … nên việc tham gia của người ngoài công ty bị hạn chế thật nhiều so với công ty Cp.
Có thể thấy, Luật Doanh nghiệp 2005 và nghị định 102/2010/NĐ-CP đã có những quy định khá hợp lý riêng với quy mô công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn 2 thành viên trở lên này, tuy nhiên vẫn gặp phải quá nhiều vướng mắc. Đặc biệt là yếu tố xích míc giữa luật và nghị định trong yếu tố góp vốn. Do đó, nên phải có những sửa đổi và tương hỗ update hợp lý, kịp thời nhằm mục đích tăng trưởng quy mô công ty này ở việt nam
Reply
0
0
Chia sẻ
Share Link Cập nhật Bài tập về góp vốn xây dựng doanh nghiệp miễn phí
Bạn vừa đọc nội dung bài viết Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Bài tập về góp vốn xây dựng doanh nghiệp tiên tiến và phát triển nhất và Chia SẻLink Download Bài tập về góp vốn xây dựng doanh nghiệp miễn phí.