Mẹo về Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu Mới Nhất
Quý khách đang tìm kiếm từ khóa Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu được Cập Nhật vào lúc : 2022-03-28 02:33:14 . Với phương châm chia sẻ Mẹo về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi Read tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.Bởi ebh.vn - 14/12/2022
Nội dung chính- 1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con
- 2. Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau sinh con năm 2022
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
- Bước 2: Nộp hồ sơ
- Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý và xử lý và chi trả chính sách
Chế độ thai sản là một trong những chính sách đặc biệt quan trọng khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Để nhận hưởng trợ cấp thai sản người lao động nên phải làm hồ sơ và thủ tục theo quy định tuy nhiên không phải người lao động nào thì cũng nắm vững. Dưới đấy là phía dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau sinh con được người lao động.
Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con năm 2022.
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 30, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội lao động nữ sau khi sinh con được hưởng chính sách thai sản khi phục vụ một trong 2 Đk sau:
-
Phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con
-
Hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con.
Lưu ý: Trường hợp người lao động đủ một trong hai Đk nêu trên mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.
2. Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau sinh con năm 2022
Đối với lao động nữ sau khi sinh con sẽ tiến hành hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Vậy phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản ra làm sao?.
Căn cứ theo Quyết định 777/QĐ-BHXH và Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2022 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (Các điểm: 2.1 khoản 2 và Khoản 4 Điều 4; 2.2, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 5) người lao động sẽ làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản như sau:
Hồ sơ nhận hưởng chính sách thai sản gồm bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Căn cứ vào từng trường hợp rõ ràng lao động nữ sau sinh con sẽ làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản theo phía dẫn tại Khoản 2, Điều 4 của Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
-
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
-
Trường hợp con chết sau khi sinh: có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
-
Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
-
Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
-
Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định thì có thêm một trong những sách vở sau:
-
Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai;
-
Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.
-
Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
Lưu ý: Đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Sau khi sẵn sàng sẵn sàng khá đầy đủ hồ sơ hưởng chính sách thai sản tương ứng với trường hợp của tớ, người lao động cần nộp hồ sơ để được xử lý và xử lý. Trường hợp người lao động thao tác tại những cty doanh nghiệp thì nộp hồ sơ cho những người dân tiêu dùng lao động. Trường hợp đã chấm hết hợp đồng lao động nhưng vẫn đủ Đk nhận trợ cấp thai sản thì nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH để được xử lý và xử lý.
Thời gian nộp hồ sơ nhận hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con.
Người lao động nộp hồ sơ:
Trong vòng 45 ngày Tính từ lúc ngày quay trở lại thao tác, người lao động cần nộp khá đầy đủ hồ sơ cho những người dân tiêu dùng lao động.
>>> Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho những người dân lao động tiên tiến và phát triển nhất
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ:
Sau khi tập hợp khá đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động, cty sử dụng lao động sẽ phải lập list 01B-HSB và nộp cùng bộ hồ sơ tới Cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ.
Trường hợp cty sử dụng lao động sử dụng thanh toán giao dịch thanh toán điện tử thì thực thi lập hồ sơ trên ứng dụng, ký số và gửi kèm sách vở lên quan lên Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai IVAN.
Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý và xử lý và chi trả chính sách
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ xét duyệt và thực thi chi trả trợ cấp thai sản. Thời hạn xử lý và xử lý và chi trả chính sách thai sản như sau:
-
Trường hợp cty sử dụng lao động đề xuất kiến nghị: Tối đa 06 ngày thao tác Tính từ lúc lúc nhận đủ hồ sơ theo quy định.
-
Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Người lao động hoàn toàn có thể nhận trợ cấp thai sản theo như hình thức rất khác nhau như:
Nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của người lao động.
Nhận thông qua cty sử dụng lao động.
Nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Tuy nhiên để việc nhận trợ cấp được nhanh nhất có thể người lao động nên Đk nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước.
Hy vọng hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con từ BHXH điện tử eBH sẽ phục vụ nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Người lao động và cty sử dụng lao động cần lưu ý những quy định để hoàn toàn có thể làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản nhanh và thuận tiện nhất.
>>> Sau khi sinh bao lâu người lao động được trao tiền thai sản
Thủ tục hưởng chính sách thai sản tiên tiến và phát triển nhất 2022
Trình tự thực thi
Bước 1. Lập, nộp hồ sơ
- Đối với những người hưởng
+ Trường hợp (1) người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH: Lập hồ sơ theo quy định; nộp cho cty SDLĐ trong thời hạn không thật 45 ngày Tính từ lúc ngày trở lại thao tác.
+ Trường hợp (2) người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn bảo lưu thời hạn đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời gian sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (vận dụng cho toàn bộ trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn đang đóng BHXH Tính từ lúc ngày thứ nhất/01/2022 trở đi nhưng đã thôi việc tại cty mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chính sách tại cơ quan BHXH): Lập hồ sơ theo quy định; nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.
- Đối với cty SDLĐ
Tiếp nhận hồ sơ từ NLĐ; lập Danh sách đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, DSPHSK (mẫu 01B-HSB) trong thời hạn 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định; nộp cho cơ quan BHXH nơi cty SDLĐ đóng BHXH.
Bước 2. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và xử lý và xử lý theo quy định
Bước 3: Nhận kết quả xử lý và xử lý
- Đơn vị SDLĐ: nhận Danh sách xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền trợ cấp để chi trả cho NLĐ Đk nhận tiền mặt tại cty SDLĐ.
- Người hưởng: nhận tiền trợ cấp.
Cách thức thực thi
**Nộp hồ sơ
- Người hưởng thuộc trường hợp (1) nộp hồ sơ trực tiếp cho cty SDLĐ;
- Người hưởng thuộc trường hợp (2) nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH bằng một trong những hình thức sau:
+ Thông qua dịch vụ bưu chính công ích;
+ Thông qua thanh toán giao dịch thanh toán điện tử: Cá nhân Đk nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện tử đến Cổng tin tức điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai I-VAN (nếu đã Đk sử dụng dịch vụ I-VAN); Trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.
+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc Trung tâm Phục vụ HCC những cấp.
- Đơn vị SDLĐ nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH bằng một trong những hình thức sau:
+ Thông qua thanh toán giao dịch thanh toán điện tử: cty SDLĐ lập hồ sơ điện tử, ký số và trình lên Cổng tin tức điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.
+ Thông qua dịch vụ bưu chính công ích;
+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH.
**Nhận kết quả
- Đơn vị SDLĐ: trực tiếp nhận Danh sách xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, DSPHSK tại cơ quan BHXH hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích, thanh toán giao dịch thanh toán điện tử; nhận tiền trợ cấp cơ quan BHXH chuyển qua thông tin tài khoản của cty để chi trả cho NLĐ Đk nhận bằng tiền mặt tại cty SDLĐ.
- Người hưởng nhận tiền trợ cấp bằng một trong những hình thức sau:
+ Thông qua thông tin tài khoản thành viên;
+ Trực tiếp nhận tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại cty mà cty đã chuyển lại kinh phí góp vốn đầu tư cho cơ quan BHXH và trong trường hợp thôi việc trước lúc sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không còn tài năng khoản thành viên;
+ Thông qua cty SDLĐ riêng với trường hợp người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH.
+ Trường hợp ủy quyền cho những người dân khác lĩnh thay, thực thi theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay những chính sách BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp lý.
Thành phần hồ sơ
(Trường hợp không quy định rõ bản chính thì hoàn toàn có thể nộp bản sao hợp lệ)
1. Trường hợp đang đóng BHXH
1.1. Đối với những người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH
1.1.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; NLĐ thực thi giải pháp tránh thai:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện của NLĐ; trường hợp chuyển tuyến KCB trong quy trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao Giấy chuyển tuyến hoặc Giấy chuyển viện.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú.
1.1.2. Lao động nữ sinh con:
- Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con.
- Trường hợp con chết sau khi sinh: Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm sóc con thì có thêm Biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì có thêm một trong những sách vở sau:
+ Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai.
+ Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.
+ Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
1.1.3. Trường hợp NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao Giấy ghi nhận nuôi con nuôi.
1.1.4. Trường hợp lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con:
Bản sao Giấy chứng sinh hoặc Bản sao giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà Giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm sách vở của cơ sở KCB thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
1.1.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chính sách do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 1.1.4.
1.2. Đối với cty SDLĐ: Bản chính Danh sách đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, DSPHSK (01B-HSB).
2. Trường hợp người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn bảo lưu thời hạn đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời gian sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (vận dụng cho toàn bộ trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn đang đóng BHXH Tính từ lúc ngày thứ nhất/01/2022 trở đi nhưng đã thôi việc tại cty SDLĐ và nộp hồ sơ hưởng chính sách tại cơ quan BHXH):
2.1. Trường hợp sinh con, nhận con:
2.1.1. Bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc Bản sao Giấy chứng sinh của con.
2.1.2. Trường hợp con chết sau khi sinh: bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
2.1.3. Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
2.1.4. Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm sóc con thì có thêm Biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
2.1.5. Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì có thêm một trong những sách vở sau:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.
- Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
- Trường hợp hồ sơ nêu trên không thể hiện việc nghỉ ngơi thai thì có Giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai.
2.1.6. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
2.1.7. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu tiền phí giám định; bảng kê những nội dung giám định của cơ sở thực thi GĐYK.
2.2. Trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao Giấy ghi nhận nuôi con nuôi.
Thời hạn xử lý và xử lý
- Nhận hồ sơ từ cty SDLĐ: Tối đa 06 ngày thao tác Tính từ lúc ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Nhận hồ sơ từ người hưởng (thuộc trường hợp (2)): Tối đa 03 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Xem thêm:
>> Thủ tục nhận BHXH một lần tiên tiến và phát triển nhất
>> Thủ tục kiểm soát và điều chỉnh mức đóng BHXH, cấp sổ BHXH tiên tiến và phát triển nhất 2022
>> Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chính sách ốm đau
Châu Thanh
Chia Sẻ Link Cập nhật Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu miễn phí
Bạn vừa tìm hiểu thêm Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Video Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu tiên tiến và phát triển nhất và ShareLink Download Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu miễn phí.